Wie die Nachfolge im Unternehmen gelingen kann

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Für viele Unternehmer:innen in unserer Region ist die Regelung der Unternehmensnachfolge eine der anspruchsvollsten Phasen in der Firmengeschichte – strategisch, emotional und auch rechtlich. Viele mittelständische Unternehmen suchen Nachfolger:innen – ob in der Familie, unter Mitarbeitenden oder extern. Dabei gilt: Für den Generationenwechsel ist gute Planung unerlässlich – denn Standardlösungen gibt es nicht.

Gleichzeitig verdeutlichen viele Erfolgsgeschichten aus unserem Kundenkreis: Es lohnt sich, voneinander zu lernen – über Branchen und Betriebsgrößen hinweg. Wie bereitet man den Generationswechsel optimal vor? Was trägt zu einer erfolgreichen Zusammenarbeit mit externen Nachfolger:innen bei? Wie gelingt die Balance zwischen Loslassen und Begleiten? Diese Fragen stellen sich in nahezu jedem Nachfolgeprozess – auch wenn die jeweiligen Rahmenbedingungen variieren.

Wir haben mit Naspa-Unternehmer:innen aus unserer Region gesprochen, die den Übergang bereits aktiv gestalten oder erfolgreich abgeschlossen haben. In kurzen Video-Statements erfahren Sie, wie Unternehmen typische Stolpersteine überwinden und welche Strategien sich in der Praxis bewährt haben. Lassen Sie sich von den vielfältigen Erfahrungen inspirieren – sowohl aus Familienunternehmen mit langer Tradition als auch aus Betrieben, die auf eine externe Nachfolgesetzen.